新しい配送の働き方を、
管理から。
働く人の負担を減らし、納得して続けられる毎日へ。
ELVANOAが目指す、新しい配送管理のかたちをご紹介します。
届けたいのは、荷物と安心。
一件ずつ、丁寧に。人と人をつなぐ仕事を、無理なく続けられる仕組みから支えたい。
AI生成によるイメージ画像です。実際のスタッフ・現場・製品画面を撮影したものではありません。
頑張りだけに頼らない、
続けやすさを。
希望する働き方を整理する。予定を見渡しやすくする。
日々の実績や支払いに関わる情報を、わかりやすくする。
負担を減らし、納得して長く続けられる管理を目指します。
イメージイラスト / 実際の車両・現場写真ではありません
通いやすさから、
働く場所を考える。
練馬・光が丘と、世田谷・玉川の二つのエリア。
ご自宅からの移動も、働き方を考える大切な視点です。
光が丘郵便局の配送エリア
練馬区周辺からの通いやすさを考えたい方へ。担当範囲や移動の負担も含めて、働く場所を考えるきっかけに。
玉川郵便局の配送エリア
世田谷区周辺からの通いやすさを考えたい方へ。生活圏に近いエリアで働くイメージを、まずは知るところから。
エリアの紹介であり、現在の募集枠・担当区域・出勤場所を保証するものではありません。郵便局名はエリアの説明に使用しており、日本郵便による推薦や提携を示すものではありません。
大切にしたい、
四つのこと。
一人ひとりが納得して働けるように。
これから整えていきたい管理の方針です。
希望する日数や働き方を整理し、確定した予定と区別して確認しやすくすることを目指します。希望どおりの稼働を保証するものではありません。
日々の記録を整理し、仕事量の偏りや困りごとを振り返れる管理を目指します。
実績と支払いに関わる情報を見つけやすくし、確認漏れや不明点を減らす流れを考えています。
現場で働く人の目線と、アプリづくりの工夫を生かし、日々の確認の手間を減らすことを目指します。
仕事の大変さも、きちんと知ったうえで。
配送は、荷物の量や担当範囲、天候などによって負担が変わる仕事です。長時間になる日や、荷物の持ち運びが必要な場面もあります。「楽な仕事」と言い切るのではなく、実際の条件を確認し、無理を減らす管理を考えることを大切にします。
役割を整理しながら、
準備を進めています。
配送の運営やドライバーとの契約は、SPARKLEを主体とする計画です。正式な体制や契約関係は確認・準備中です。
ELVANOAは、管理・事務の仕組みづくりに関わる予定です。現在は準備段階で、支援サービスの提供は始まっていません。
まずは、気になることから。
「どちらのエリアが通いやすい？」「どんな働き方を考えている？」
この取り組みについての一般的なご質問はLINEから。正式な応募・契約申込みの受付ではありません。